Номер вопроса: 8277 Категория: Трудовое право Страна: Беларусь
Поделиться:  
Добрый день! Я хотела бы узнать о нюансах увольнения по бессрочному трудовому договору от 06.09.2019 г? Прочитала что надо написать заявление по собственному желанию предварительно за месяц до нужной даты увольнения. Можно ли уменьшить данный срок и имеет ли право наниматель изменить сроки отработки в большую или меньшую сторону? Ввиду того, что я теперь нахожусь на больничном по COVID-19, очень плохо себя чувствую. Так же волнителен выход на работу в связи с тем, что рабочее помещение имеет не комфортный температурный режим, который может спровоцировать простудные заболевания вновь. Помогите разобраться в данном вопросе. Спасибо большое!
Номер вопроса: 8274 Категория: Трудовое право Страна: Беларусь
Поделиться:  
Как мне должны оплачивать донорский день( и предоставлять дополнительный день отдыха) при сменном графике работы?Сдавал кровь в пятницу 25.09 20(при графике работы с23.30 до 7.00(Ночная смена).Не вышел на работу с пятницы на субботу с25 на 26.09.20.
Номер вопроса: 8238 Категория: Трудовое право Страна: Беларусь
Поделиться:  
После шести месяцев после увольнения пришёл иск на весь коллектив об выплате недостачи,а я уволилась за два с половиной месяца до инвентаризации, на момент увольнения притензий ко мне не было, могут ли они взыскать с меня сумму недостачи.
Номер вопроса: 8236 Категория: Трудовое право Страна: Беларусь
Поделиться:  
Здравствуйте подскажите я раньше ни где не работала училась в колледже, сейчас год надо отработать за то что училась в колледже, работаю 3 месяца уже , сейчас на больничном с ребёнком, подскажите как должны платить больничный лист 100% или минимальное так как я до этого ни где не работала?
Номер вопроса: 8212 Категория: Трудовое право Страна: Беларусь
Поделиться:  
Месяц назад я оформилась на работу по контракту продавцом 4 разряда, оговорено было стоять на молочном отделе, итог:стою на молочном отделе, на заприлавочной зоне и держу ещё два холодильника:рыба, колбасы. КРОМЕ ТОГО, мой рабочий день составляет 11 часов, что противоречит правилам о работе с несоверленнолетними, график работы 3/3, + работа выпадает на выходные дни и опять же, это недопустимо для несовершеннолетнего. Так как мне 17 лет, я подумала, что нужно увольняться, пока не наступило 18, заведующая магазина отказала в увольнении и даже в переводе на другой магазин до тех пор, пока мне не найдут замену, тогда я пошла в отдел кадров, рассказала о нарушении трудового контракта, на что мне было отвечено, что это обязанности продавца, тогда я сказала, что пока мне 17 лет, меня обязаны уволить и не имели права оформлять меня по контракту, а должны были оформить по срочному трудовому договору , который я могу расторгнуть в любое время, на что мне опять было отказано, далее я предоставила удостоверение об инвалидности 2 группы моего отца и сказала, что это уважительная причина для расторжения контракта, т.к. это прописано в ТК, на что я опять получила отказ. Ещё хочу сказать, что за МЕСЯЦ работы в этом магазине мне до сих пор Не выдали копию моего контракта, хотя обязаны были сделать это в течение 5 рабочих дней. Очень сильно буду благодарна, если вы согласитесь проконсультировать меня по данной ситуации.
Номер вопроса: 8211 Категория: Трудовое право Страна: Беларусь
Поделиться:  
Наниматель направил меня в командировку в РФ на 60 дней с моего согласия на должность начальника участка. По основной должности я зам нач участка в РБ. Я так понимаю, что оплата должна производиться согласно статьи 95 ТК РБ не ниже среднего заработка. Наниматель хочет лишить меня премии 100% за невыполнение плана и выплатить мне чистый оклад. Правомерно ли это?
Номер вопроса: 8197 Категория: Трудовое право Страна: Беларусь
Поделиться:  
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, может ли муж пойти на больничный с ребенком, если я нахожусь в декретном отпуске, но работаю на 0.5 ставки? Спасибо!
Номер вопроса: 8196 Категория: Трудовое право Страна: Беларусь
Поделиться:  
Добрый день,у меня такая ситуация я отработала в организации 13 месяцев, меня наконец-то пустили в отпуск,но в место положенных 29 дней,мне только предоставили 22.Объяснили всё это,что запериуд этого времени мы были месяц за свой счёт в связи с переводом нашей организации под кардеоцентру,а потом стояли на простое,но привсем этом наше руководство обещало ,что мы нечего не потеряем.Скажите пожалуйста они поступили правильно,и законно?
Номер вопроса: 8184 Категория: Трудовое право Страна: Беларусь
Поделиться:  
В стандартном бланке иска мне нужно указать сумму среднего заработка за время вынужденного прогула с дня увольнения по день восстановления на работе, которую я хочу взыскать. Как мне рассчитать эту сумму, если я не знаю, на какой день назначат судебное заседание, когда вступит в силу решение суда, когда я фактически буду восстановлен на работе?
Номер вопроса: 8183 Категория: Трудовое право Страна: Беларусь
Поделиться:  
Здравствуйте. Помогите пожалуйста. Я до декретного отпуска числилась зоотехником но исполняла обязанности специалист по индитификации КРС. Работала в конторе. А сейчас при выходе из декретного отпуска у меня проблема. Как оргаментируют тем что я числилюсь зоотехником и отправляют на ферму,но я просто числилась, а исполняла обязанности специалиста по индитификации КРС в конторе. Скажите как мне быть