Трудовой отпуск перед отпуском по беременности и родам


Номер вопроса: 8046 Категория: Трудовое право Страна: Беларусь
Поделиться:  
На работу устроена с 01.06.20 по трудовому договору на замену декретного отпуска основного работника до достижения ребёнком 3-х лет, т. е. до 2022 года. Сама ухожу в отпуск по беременности и родам в декабре 2020 года. Могу ли я требовать полный трудовой отпуск перед отпуском по беременности и родам, не отработав 6 - ти месяцев, т. е взять трудовой отпуск в ноябре (полный отпуск 42 дня), фактически отработав 5 месяцев? Работаю в государственном детском саду воспитателем. Может ли наниматель отказать мне в этом отпуске? Делопроизводитель насчитал мне 39 дней, якобы авансом 42 дня они не могут дать отпуск, т.к. работаю на замене декретного отпуска. Плюс ко всему, уточнила, на усмотрение руководителя, могут отказать в полном отпуске и дать лишь часть,при этом ссылаясь на какие-то статьи ТК рб (женщины, имеющие 2-х и более детей и т.д. Имеют право на полный отпуск, у меня один ребёнок). Помогите разобраться!