Номер вопроса: 1057 Категория: Трудовое право Страна: Беларусь
Здравствуйте. При увольнении работника, работающего по контракту, извещение работника о нежелании продолжения трудовых отношений должно быть обязательно оформлено отдельным документном или достаточно чтобы на уведомлении нанимателя о скором истечении срока контракта работник написал что-то типа «Ознакомлен с уведомлением.Трудовые отношения продрожать не намерен.Прошу расторгнуть контракт»? Будет ли соблюдена письменная форма извещения работником нанимателя в таком случае? Заранее большое спасибо!